Οι υπέρογκες χρεώσεις για την εξεύρεση εργασίας, οι αδήλωτες πληρωμές σε μεσάζοντες και οι καταγγελίες για παρακράτηση μισθών φέρνουν στο προσκήνιο τις συνθήκες υπό τις οποίες φτάνουν στην Ελλάδα εργαζόμενοι από τρίτες χώρες. Το ζήτημα αναδεικνύει το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου, μεταφέροντας καταγγελίες που αφορούν κυρίως εργαζομένους από τις Φιλιππίνες.
Σύμφωνα με το ΕΚΗ, ορισμένοι εργαζόμενοι καλούνται να καταβάλουν τουλάχιστον 2.500 ευρώ σε πρακτορεία για την εξασφάλιση θέσης εργασίας, ενώ μετά την άφιξή τους στην Ελλάδα φέρονται να πληρώνουν επιπλέον 500 έως 1.000 ευρώ σε μεσάζοντες, χωρίς παραστατικά. Στις ίδιες καταγγελίες περιλαμβάνονται η επιβάρυνση των εργαζομένων με έξοδα μετακίνησης και η απαίτηση καταβολής του πρώτου μισθού σε πρακτορεία.
Το Εργατικό Κέντρο περιγράφει επίσης πιέσεις για αποδοχή χαμηλότερων αποδοχών, καθώς και κρατήσεις από τους μισθούς για στέγαση και διατροφή. Ιδιαίτερα ευάλωτοι εμφανίζονται οι εποχικοί εργαζόμενοι, οι οποίοι, σύμφωνα με το ΕΚΗ, συχνά επιστρέφουν στις χώρες τους μετά τη λήξη της τουριστικής περιόδου, έχοντας ήδη επιβαρυνθεί με σημαντικά έξοδα.
Το φαινόμενο δεν περιορίζεται στην Κρήτη
Αναφορές για αντίστοιχα προβλήματα έχουν καταγραφεί και σε άλλες περιοχές της χώρας. Δημοσίευμα που συγκέντρωσε το Business & Human Rights Resource Centre τον Μάρτιο του 2026 περιγράφει περίπτωση εργαζόμενης από τις Φιλιππίνες, η οποία φέρεται να δανείστηκε χρήματα για να καλύψει το κόστος μετάβασης και εργασίας σε ξενοδοχείο στη Ρόδο. Τον Αύγουστο του 2026 καταγράφηκαν επίσης καταγγελίες μεταναστών εργαζομένων στην Ελλάδα για απλήρωτη εργασία, αλλαγή συμφωνημένων όρων και παρακράτηση διαβατηρίων.
Οι αναφορές αυτές δεν αποδεικνύουν ότι όλες οι επιχειρήσεις ή τα πρακτορεία λειτουργούν με τον ίδιο τρόπο, δείχνουν όμως ότι οι κίνδυνοι δεν αφορούν αποκλειστικά το Ηράκλειο.
Το ΕΚΗ ζητά ουσιαστικά να εξεταστούν τα εμπόδια στη νόμιμη διαδικασία μετάκλησης και οι πρακτικές των μεσαζόντων. Το ζητούμενο είναι η αποτελεσματική προστασία των εργαζομένων, η διαφάνεια στις χρεώσεις και η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
πηγή: neakriti.gr - business-humanrights.org