Ένας χρόνος διοίκησης με νέες υπηρεσίες και εξοπλισμό, αλλά και σημαντικές εκκρεμότητες στη στελέχωση του νοσηλευτικού ιδρύματος
Το Γενικό Νοσοκομείο Σάμου παρουσιάζει τον απολογισμό της διοίκησής του για την περίοδο από τις 30 Σεπτεμβρίου 2025 έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026, καταγράφοντας παρεμβάσεις σε υπηρεσίες, ψηφιακές υποδομές, ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και προσωπικό. Παράλληλα, όμως, τα ίδια τα στοιχεία του απολογισμού αναδεικνύουν ότι οι ανάγκες στελέχωσης παραμένουν ανοιχτές, με θέσεις ιατρών να βρίσκονται ακόμη σε διαδικασία κρίσης και μία προκήρυξη Παθολογίας να έχει καταστεί άγονη.
Στον τομέα των υπηρεσιών, κατά τον απολογισμό ξεκίνησε η λειτουργία τακτικού γαστρεντερολογικού ιατρείου και φυσικοθεραπευτηρίου για εξωτερικούς ασθενείς, ενώ δημιουργήθηκε και εξειδικευμένο εξωτερικό ιατρείο για ασθενείς με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη Νοσήματα του Εντέρου. Παράλληλα, το νοσοκομείο εντάχθηκε στο ενοποιημένο σύστημα ηλεκτρονικών ραντεβού μέσω 1566 και MyHealth.
Σημαντικό μέρος του απολογισμού αφορά τον εξοπλισμό. Μεταξύ άλλων, αναφέρεται επιχορήγηση ύψους 390.000 ευρώ μέσω του Δήμου Ανατολικής Σάμου για την προμήθεια ιατρικού και ξενοδοχειακού εξοπλισμού, με 40 κλίνες νοσηλείας, αναλυτές, εξοπλισμό χειρουργείου, φορεία και τροχήλατα στατώ ορού.
Στον ίδιο απολογισμό καταγράφεται η παραλαβή νέου ενδοσκοπικού εξοπλισμού, η εγκατάσταση συστήματος διαχείρισης στο Τμήμα Αιμοδοσίας, η προμήθεια αναπνευστήρα για πρόωρα και νεογνά, καθώς και νέου χειρουργικού προβολέα αξίας 22.000 ευρώ.
Ωστόσο, η εικόνα δεν περιορίζεται στις παρεμβάσεις που έχουν ολοκληρωθεί. Σε αρκετές περιπτώσεις ο απολογισμός καταγράφει διαδικασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη. Χαρακτηριστικά, για την προμήθεια αρθροσκοπικού πύργου και κλίνης ανάνηψης αναφέρεται ηλεκτρονική υποβολή στο πλαίσιο σχετικής πρόσκλησης της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, συνολικής δαπάνης 174.000 ευρώ.
Το μεγάλο ζήτημα της στελέχωσης
Ιδιαίτερο βάρος έχει το κεφάλαιο του ανθρώπινου δυναμικού. Το Νοσοκομείο αναφέρει ότι προσλήφθηκαν δύο ιατροί Μαιευτικής/Γυναικολογίας και δύο ΤΕ Νοσηλεύτριες.
Παράλληλα, όμως, καταγράφεται μία άγονη προκήρυξη για θέση Εσωτερικής Παθολογίας με βαθμό Διευθυντή.
Ακολούθησε νέα προκήρυξη για 13 θέσεις ιατρών, μεταξύ των οποίων θέσεις Ακτινολογίας, Παθολογίας, Καρδιολογίας, Νευροχειρουργικής, Παιδιατρικής, Χειρουργικής και θέσεις που συνδέονται με τη λειτουργία της ΜΕΘ και των ΤΕΠ. Ο απολογισμός διευκρινίζει ότι οι διαδικασίες κρίσης βρίσκονται σε εξέλιξη και αναμένονται τα οριστικά αποτελέσματα.
Την ίδια περίοδο καταγράφονται και αποχωρήσεις προσωπικού. Συγκεκριμένα, αναφέρονται αποχωρήσεις ιατρών από τη Χειρουργική, την Παθολογία, τη Νεφρολογία και την Ακτινολογία, καθώς και από το Οδοντιατρικό Τμήμα. Για τις περισσότερες αναφέρεται μετάθεση, ενώ στην περίπτωση της Νεφρολογίας αναφέρεται θάνατος.
Το γεγονός ότι ο κατάλογος των αναγκών συνεχίζεται και μετά τις προκηρύξεις είναι ενδεικτικό. Η διοίκηση αναφέρει νέα αιτήματα για Αναισθησιολόγο, Παθολόγο, Μαιευτήρα-Γυναικολόγο, Βιοπαθολόγο, Οδοντίατρο, Ορθοπεδικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό.
Οι εκκρεμότητες μέσα στον ίδιο τον απολογισμό
Ο απολογισμός, επομένως, παρουσιάζει δύο παράλληλες εικόνες. Από τη μία πλευρά, καταγράφονται νέες υπηρεσίες, ψηφιακές εφαρμογές, εξοπλισμός, δωρεές και παρεμβάσεις στις υποδομές. Από την άλλη, παραμένουν ανοιχτές διαδικασίες για την κάλυψη ιατρικών θέσεων, καταγράφεται άγονη προκήρυξη και αναφέρονται νέες ανάγκες προσωπικού.
Επιπλέον, το ίδιο το Νοσοκομείο αναγνωρίζει στο κλείσιμο του απολογισμού ότι εξακολουθούν να υπάρχουν «ανάγκες, ελλείψεις και προκλήσεις», σημειώνοντας ότι η προσπάθεια συνεχίζεται.
Έτσι, το βασικό ζητούμενο για την επόμενη περίοδο δεν αφορά μόνο την προμήθεια νέου εξοπλισμού ή την ανάπτυξη νέων υπηρεσιών, αλλά και την ολοκλήρωση των διαδικασιών στελέχωσης, ώστε οι θέσεις που έχουν προκηρυχθεί και τα αιτήματα που έχουν υποβληθεί να μετατραπούν σε πραγματική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού.
Γιάννης Μ.Νέγρης