Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νέους επαγγελματικούς κλάδους, αυξάνοντας στους 2,5 εκατομμύρια τους εργαζόμενους που καλύπτονται από το μέτρο. Η νέα φάση εφαρμογής ξεκινά στις 12 Οκτωβρίου 2026, με στόχο την ακριβέστερη καταγραφή του χρόνου εργασίας και την αντιμετώπιση των αδήλωτων υπερωριών.
Ποιοι εργαζόμενοι εντάσσονται από τις 12 Οκτωβρίου
Στο νέο πλαίσιο εντάσσονται εργαζόμενοι σε νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, καθώς και σε επιχειρήσεις τηλεπικοινωνιών και υποστήριξης απασχόλησης.
Η εφαρμογή επεκτείνεται επίσης σε κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Για τις συγκεκριμένες δραστηριότητες προηγήθηκε πιλοτική εφαρμογή από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026, πριν από την έναρξη της πλήρους εφαρμογής.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναφέρει ότι η επέκταση αφορά επιπλέον 500.000 εργαζόμενους. Σύμφωνα με την ίδια, η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας έχει συμβάλει στην αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, καθώς καταγράφεται με μεγαλύτερη ακρίβεια ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης.
Σχεδόν 6,8 εκατομμύρια υπερωρίες το 2026
Τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» δείχνουν ότι κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν σχεδόν 6,8 εκατομμύρια υπερωρίες, αυξημένες κατά 35,5% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
Στο χονδρικό εμπόριο οι υπερωρίες έφτασαν τις 1.026.540, έναντι 327.474 την προηγούμενη χρονιά, σημειώνοντας αύξηση 213,5%. Στη βιομηχανία καταγράφηκαν 2.294.977 υπερωρίες, αυξημένες κατά 15,1%, ενώ στην εστίαση ανήλθαν σε 999.770, με άνοδο 53%.
Στα σούπερ μάρκετ καταγράφηκε αύξηση 49,7%, με τις υπερωρίες να φτάνουν τις 255.603.
Νέοι κλάδοι από τις 16 Νοεμβρίου
Η επόμενη επέκταση προγραμματίζεται για τις 16 Νοεμβρίου 2026. Στο μέτρο θα ενταχθούν επιχειρήσεις συμβουλευτικών υπηρεσιών, διαφήμισης και άλλων δραστηριοτήτων γραφείου, καθώς και επιχειρήσεις επισκευών, αποθήκευσης, logistics, διαχείρισης νερού και λυμάτων και τυχερών παιγνίων.
Μέσω της εφαρμογής myErgani, οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες για το ωράριο, τις υπερωρίες, τα ρεπό και τις άδειές τους. Παράλληλα, το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» καταγράφει ψηφιακά τα δεδομένα απασχόλησης.
Στόχος του μέτρου είναι η ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας, η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και η διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο απασχόλησής